Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades Básicas:

Atribuições relativas aos processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de potencial para promoção; avaliação de desempenho; visitas às lojas e acompanhamentos funcionais.

Funções:

Operação Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Humano

- Realizar o processo de seleção de pessoal incluindo triagem de currículos, recrutamento, entrevistas, avaliações e pareceres psicológicos de vagas gerenciais e administrativas;

- Garantir a contratação do quadro extra no período de Volta às Aulas;

- Apoiar no processo seletivo de vagas operacionais;

- Garantir a contratação da cota de Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiencia;

- Realizar a devolutiva do processo seletivo para novos gerentes contratados;

- Realizar as avaliações de potencial nos casos de promoção e realocação de colaborador;

- Realizar as entrevistas de desligamento;

- Apoiar na organização das coberturas de volantes em situações de férias e faltas;

- Operacionalizar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores.

- Operacionalizar o processo das avaliações do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ;

- Realizar visitas em loja para cumprimento do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ;

- Atualizar e desenvolver as Fichas de Funções;

- Desenvolver e ministrar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças;

- Realizar o acompanhamento funcional em situações problemáticas ou de crise.